每次登录并练习题目，都能累积XP和Pt。
三十秒就能完成。招募与活动信息都会送到这里。
不知道从哪里开始也没关系。我们会先听你说。
注册后，你的活动就会作为记录一点点累积起来。
实习或活动。真正的开始就在这里。
对日语没有信心，也可以从这里开始
“我以前没有参加过实习，日语也只是日常会话水平。之前申请过几家实习，但因为日语能力等原因没能通过选拔。”
“在这个项目中，我在第一次抽签时意外地被选为组长。我没有用日语带领团队的经验，也很不安，但还是鼓起勇气接受了挑战。”
“多亏了自己的努力和优秀队友的支持，我坚持完成了实习。”
“和以前相比，我对用日语沟通更有信心了，也感觉日语能力有了很大提高。”
来自中国的留学生（以组长身份参加）
TC PASSPORT的项目把积极性作为最重要的参加条件。在其他实习选拔中落选的同学，也欢迎来报名。
“作为一个团队朝着目标努力，非常开心。”
“在TC PASSPORT项目中的活动在面试中得到了认可，我很高兴。”
大三・来自韩国的留学生
“通过实习，我能够从社会人的视角思考问题。体验团队合作，将成为将来求职的武器。”
大三・来自中国的留学生
“我切实获得了实习和企业的信息。同时也明白了自己现在的不足。还在与其他留学生的交流中得到了成长。”
来自韩国的留学生
“活动中遇到问题时，大家一起出主意解决，通过这样的经历，我掌握了解决问题的能力。”
大二・来自韩国的留学生
参加TC PASSPORT项目的学生的原话，由TL从日语翻译。姓名、大学名和企业名不予公开。
项目页面为日文。
提交三件套（目标设定表・实习日志・回顾表）后，实习结束时，TL事务局会为你一个人撰写评价报告（从2026年夏季项目开始）。报告根据出勤、日志记录和企业的点评，整理你做到了什么、接下来要培养什么，以及求职面试中可以讲的经历。
为展示格式，项目名称与实际案例一致。学生、课题和内容均为虚构。
在截止日期前提交三件套（目标设定表・实习日志・回顾表）的同学可以收到。
XP是你的活动记录，Pt可以用来兑换奖励。
拿到N2或N1，在会议上还是说不出口。填补这段距离的是BJT商务日语能力考试。从哪里入手、大概需要多久，都会和你的学习记录放在一起呈现。
2026年夏 ── 我们询问了参加TC PASSPORT原创实习（由一般社团法人Transcend-Learning运营，与留学生就业支援联盟SUCCESS共同实施）的17名学生
用一句话说明“法人营业”（面向企业客户的业务）时，写出课题、提案、解决等词的人数，从参加前（事后回顾）的4人增加到参加后的12人（由TL按关键词分类）。
数字为5级评分中回答4以上的比例（15/17人为选择了下一个想参加项目的人数）。（2026年9月 TL调查，大型金融机构 法人营业体验型实习参加学生 n＝17）。这是小规模调查，仅为一次项目参加者的回答，不代表学生整体的倾向。
「学习了在日本求职时的各种礼仪，又通过实践体验了法人营业部的工作内容，非常好。」
大型金融机构的实习 2026・参加学生
「现在能不紧张的流畅表达自己」
大型金融机构的实习 2026・参加学生（本人原文）
「作为团队，活动结束后我们也多次开会，这是努力才换来的结果。」
大型金融机构的实习 2026・参加学生
「我原本认为表达能力是自己的弱点，但通过小组活动和向企业人员提问，比起一开始更能说出自己的意见了。」
大型金融机构的实习 2026・参加学生（摘自回顾表）
「不只是最终提案，途中多次改变问题设定的过程本身就是很大的收获。」
大型金融机构的实习 2026・参加学生（摘自回顾表）
「数字不是越多越有说服力。如果出处、前提以及数字说明了什么不清楚，就没有意义。」
大型金融机构的实习 2026・参加学生（摘自回顾表）
以上为获得刊登许可的问卷与回顾表回答。中文回答为本人原文，日语回答由TL翻译成中文。
「我想把努力变成看得见的形式，展示给别人。」
关西学院大学 文学部・留学生
「是和国籍不同的成员一起，朝着解决同一个课题努力的经历。」
关西大学 商学部・日本学生
「我认为这不只是参加的记录，而是团队直面课题、把解决方案想透的经历的证明。」
立命馆大学 信息理工学部・留学生
